Sporen

Over ons

Sporen is er voor diepgaande en daarmee duurzame ontwikkeling. Wij werken met leiders en met professionals.

Hoe we werken

 Je komt jezelf hier tegen en je leert jezelf hier kennen. Hoe beter je jezelf kent, hoe beter je jezelf neer kunt zetten in jouw team, in jouw organisatie, in de wereld. Je leert hier niet op de laag van kennis vaardigheden, maar op de identiteitslaag. En het mooie daarvan is: als je jezelf eenmaal op die laag bent tegengekomen, dan kan je en dan wil je niet meer terug. Onze trainingen gaan dieper. Soms is het niet mals wat we doen. Maar we werken vooral ook speels, ervaringsgericht en er wordt ook veel gelachen. Wij gaan dieper, zodat jij verder komt. 

Onze aanpak

We werken vanuit een systemisch perspectief. Dat wil zeggen dat we kijken naar jou in de context. De organisatiecontext en ook de context waar je uit voort komt; het nest waarin je bent opgegroeid. We leren je te zien hoe je je geschiedenis herhaalt. Daarvoor geldt: je kan het pas zien als je het doorhebt. Dat bewustzijn is belangrijk. Maar daar stoppen we niet. Alleen bewustzijn is niet genoeg. We bieden je vooral een plek waar je kan oefenen. Als je na afloop van een training zegt dat de training heeft bijgedragen aan “een stukje bewustwording”, dan hebben we iets niet goed gedaan. We gaan voor nieuwe ervaringen. We gaan voor nieuwe sporen. Daarom werken we met kleine groepen van maximaal twaalf deelnemers, twee trainers voor de groep en zetten we onconventionele werkvormen in. En we zorgen ervoor dat jouw leerproces al kan starten, ruim voor de eerste trainingsdag.

Lees verder

Onze visie

Onze programma’s en ons begeleiderschap zijn gebouwd op vier pijlers:

Betrokken
Belichaamd
Bezield
Bestemd

Lees verder

Ethiek

Met mensen werken, vraagt om een scherp moreel besef. Oog voor de grenzen van onze deelnemers en voor onze eigen grenzen. En een kloppende en heldere verdeling van taken en verantwoordelijkheden. 

De uitgangspunten van waaruit we werken en waaraan we onszelf en ons handelen toetsen hebben we hier voor je op een rijtje gezet.

Lees verder

'Terugkijken om weer
vooruit te kunnen'

Onze ervaren mensen

Laurens Timmer

Steeds meer zag ik hoe lichaam en ziel verbonden zijn. Hoe persoonlijke ontwikkeling alleen vaste grond krijgt als ze ook in het lijf voelbaar is. Ik werk met het lijf, het verhaal achter de mens en wat hem bezielt. Als we weer in contact komen met wat ooit verloren is gegaan, ontstaat de beweging die ons weer verbindt met onszelf en onze levenslust.

Andries de Jong

Ik hou van verhalen. Van de ontmoeting van mens tot mens, in werkelijk contact. Aandachtig luister ik naar jouw verhalen en vertel ik je de mijne. De vragen die daarin oplichten zetten we in een context en kader. Ze nodigen uit tot betekenisvolle antwoorden, waarmee je je pad kunt vervolgen. Er is altijd weer grond onder de voeten, stappen die gezet worden.

Inge Kroese

Als trainer nodig ik mensen uit om nieuwsgierig te worden naar zichzelf. Om te onderzoeken welke patronen hen gevormd hebben en waar opnieuw ruimte kan ontstaan voor eigenheid en beweging.

Maurits Hofman

Waar het wringt, begint de weg naar wie je werkelijk bent. Dat heb ik keer op keer mogen ervaren. Juist daar waar ik uitgedaagd word, ligt de kans om te groeien – en om stil te worden. Om te luisteren naar wat mijn ziel vraagt: soms fluisterend, soms roepend.De verhalen die wij als mensen meedragen, zijn voor mij richtingaanwijzers. Ze geven ons wortels, zodat we steviger staan. En ze geven vleugels, zodat we durven uit te vliegen.

Rena de Jong

Aanspreekpunt binnen Sporen voor alle organisatorische zaken rondom onze opleidingen.Ondersteunen betekent voor mij niet op de voorgrond staan, maar wél dichtbij zijn. Aanvoelen wat nodig is, soms nog voordat het gevraagd wordt. Zorgen dat zaken lopen, zodat onze mensen zich kunnen richten op het geven van onze opleidingen.

Je vraagstuk helder krijgen?

Deel met ons waar je tegenaan loopt en onderzoek wat een passende vervolgstap is. Dat doen we met liefde. En kosteloos.