We werken met leiders en met professionals. De meeste van onze deelnemers hebben al eerder stappen gezet in hun persoonlijke ontwikkeling en zijn nu toe aan nog meer verdieping. Onze trajecten vragen om een HBO+ werk- en denkniveau.

De vraagstukken waarmee deelnemers bij ons komen zijn inhoudelijk divers. Wat ze kenmerkt is dat er iets speelt op de identiteitslaag. Dat kan zich overigens uiten doordat vaardigheden niet uit de verf komen. Maar dan helpt een vaardigheidstraining niet. Dan is er een interventie nodig die de dieperliggende thematiek onder een vraagstuk raakt. En dat doen we bij Sporen. 

Veel deelnemers vinden een groep spannend. Of ze denken dat hun individuele vraag onvoldoende aan bod zal komen in een groep. Dat is niet hoe we bij Sporen werken. We maken individuele leerlijnen, ook in groepen. Leerprocessen in een groep zijn intenser dan een individuele coaching. Er is meer confrontatie, meer feedback en er zijn meer ogen die meekijken en reageren. Leren met en van elkaar. Dat is spannend. Maar ook heel effectief. Individuele coaching zetten we bij Sporen dan ook vooral in ter voorbereiding op deelname aan een groep. In onze groepen worden de grootste stappen gezet. 

Veel deelnemers bij Sporen hebben al de nodige stappen gezet om een antwoord te vinden op waar ze tegenaan lopen voordat ze bij Sporen komen. De stappen die ze eerder zetten raakten dan niet de essentie van het vraagstuk aan. Bijvoorbeeld doordat niet naar de persoonlijke geschiedenis is gekeken. Of doordat er vooral cognitief werd gewerkt en het lijf niet werd betrokken. Bij Sporen werken we op de identiteitslaag, kijken we naar de persoonlijke geschiedenis en werken we in de (lijflijke) ervaring. We werken op de laag waar werkelijke transformatie plaatsvindt.